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如何给自己挑选一个好老板?  

人在职场漂,哪能不挨刀!据统计数据显示,67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板,而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎;还有消息称,导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”,而是“老板”。“我们无法选择自己的父母,但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士的高调宣言。而且还总结出了新时代选择老板的四大标准。叫做“四有老板”:

第一要“有形”,即外形养眼,以便下属工作时候心情愉快。

第二要“有心”,即心态积极;积极乐观的心态是可以传递的,还可以给给员工以安全感。

第三要“有运”,即官运亨通,这样才能更有利于下属的才能施展,搭上老板的顺风船,顺风顺水。

第四要“有情”,即感情稳定,以免将个人情绪带入工作中,使下属经常成为遭受城门失火之后的池鱼之灾。

不可错过的老板的主要标志是:

1、他很信任和欣赏你;

2、你的付出他需要,你的所需所求他能够给你;

3、你自觉地把他的荣辱和烦恼共担,共事愉快。好老板是人生奋斗的加速器,其知遇之恩对工作和生活的影响不可估量。在老板身边,可以近距离真切地学到成功者多方面的真经,快速提升自己。比较轻易地接触到和打入老板的人脉圈里,短时间内借助外力站上较高的平台。老板的光辉能够折射到你,为你增加无形价值。

那么职场人该从哪些条件上判断这个老板究竟值不值得自己追随呢?

一、从个人职业素养上进行判断:

世界上的老板类型可以按三个维度、四个等级来划分:三个维度:发展事业能力、团队领导能力、品性修养水平。四个等级:理想状态、尚可、勉强过得去、差劲。所有的老板都是上述各项组合的独特集合体,没有绝对的好与坏之分,统而概之,可分为如下四大类:

1、具备远见卓识,将事业发展壮大,同时具有卓越的领导能力,发现、培养和发展下属,注重个人品性修养,凝聚一支铁杆优秀团队。这类人有,但比较少,可遇不可求,一旦遇到,要紧跟到底。

2、有理想,有想法,身先士卒,渴望成功,但管理能力、品性修养一般,真心追随的人不多。这也是不错的老板,可以长期跟随。

3、平庸、自私,一切从自身利益出发,人不犯我我不犯人,大家表面过得去,让别人说不出好话也说不出坏话来。这类人不少见,和他须公事公办,因为对他好也没有用。这时候,职场仅是你的工作场所而已,很难依靠他的提携发展自己的事业。

4、思维方式、心态、品性有缺陷,心理阴暗,生怕天下太平,总要挑唆事端,使下属相互猜忌打斗,自己渔翁得利,心胸狭窄、满嘴谎言。他以为所有的下属都得求着他才能活下去。个性中拥有这种特质的老板不是个别人,因为人性弱点使然。和这样的老板共事,如果没有其他方面对你特别的吸引力,记住,这里只是你的一个驿站而已。

二、那么什么是好老板?

1、有强烈的事业心,视职业前途为生命。与这样的老板共舞,自己才可能有出头之日。他想把事业做大做强,需要大量追随者,为愿景的实现,他必须心胸宽广,他知道应该如何对待得力的下属。好老板懂得对下属最有效的管理手段是信任和授予权限。

2、有领袖风范,坚韧果敢,有勇有谋,心胸广阔有容人之心,懂得如何培养亲信、笼络人心。他只需具备领导艺术,而不必懂得专业技能。

3、品行端正,不谋私利,不搞阴谋诡计。谁愿意扭曲心灵跟随无德之人?为他尽心竭力到头来没有好结局,成天处于惶恐之中,这可不是理想的职场环境。

除了上述基本判断原则,两人的“缘分”不可或缺。在思考方法、工作风格、处事方式、对下属的欣赏角度等方面,每个领导都有自己的特点,如果你和老板一拍即合,“一见钟情”,那么你们有缘分;如果你和领导相互看着不顺眼,在领导的强大压力下你只能演变成另外一个人才能满足领导的要求,那么赶紧离开吧,这位领导不适合你。好老板很多,是哪种类型不重要,哪种类型都有好老板,关键看是否适合你。有的老板对大家严厉独对你温和,对大家苛刻独对你宽容,对大家不满独对你欣赏,这种老板正适合你,如果找易经大师测算一番,很可能你们符合易经的合作卦象,在一起共事能够成就理想。

下面介绍点实际可行的职场观人术吧,看看值得员工为之尽心尽力的好老板面相吧。

1、两目藏神,眸子端正

眼神端正,威严庄重,眼睛黑白分明之相的老板,一般都心地善良,光明磊落。眼内黑睛多主聪明豁达,智慧贤明,明辨是非,不会随意听信小人谗言,更不会盲从,而是以德服人。

2、天庭高广,鼻正四顾,五岳朝拱

天庭额部,是事业之宫位。天庭高广饱满指额形宽广、高隆,主事业亨通,运筹帷幄,决胜千里。鼻主事业及财源,若有丰隆有肉,主平生之正财丰盛,鼻形以截筒鼻、悬胆鼻及虎鼻为佳,事业能有大成。鼻正四顾者,是指五岳之额、鼻、颏,及左右两颧不可有高低大细之分,双颧要在鼻之左右作照应;额与地阁亦必须在鼻正中之上下,完成三停之不败气势。最重要就是两颧亦要丰满有肉,才可对鼻子的气势有相应的辅助力量,故有:“宁可有颧无鼻,不可有鼻无颧。”的说法。老板颧鼻相配,丰隆有肉,不光主本人的福相,亦主事业稳定,一般不会有倒闭的危机。这样对雇员亦有一定的保障。

3、鼻头圆厚有肉,地阁方圆朝拱

鼻头有肉,宽宏豁达,慈良有信,对下属不仅亲切仁爱的,还能论功行赏。

地阁高圆朝拱,处事稳重,量大而和平,能容小恶,更有容人之雅量。

4、颜貌温和,言谈及度

一般稳重的大老板,大都能在言谈上达到谦恭者言微。品性上富而不骄,脾性上怒而不躁。这些有修养的老板,其运必能持久,

而如果你的老板属于这类型的,建议还是避而远之的好。

1、鼻梁高而露鼻脊,鼻头尖削

鼻梁高而露鼻脊,事业运多阻滞,很难荫及下属;鼻尖削而无肉,主性格尖酸刻薄,过分计较得失,损人利己,有鸡蛋内挑骨头的坏习惯。

2、经常垂首低言者

常垂首者,一般是好贪之辈。经常低头沉思,有算计人的倾向;低言者,多主言行不正,心藏淫邪之念及私心。这些人极度自负,只顾及自己利益,不顾员工福利。

3、愁容满面,眉头紧锁。

这些多属于败相,多主对下属常乱发脾气,做事不与下属商量,独断专行。

做老板的即使现在很风光,但面容忧虑凄惨,亦会先得而后失,书曰:“得意中面容凄惨,先富后贫,遭窘处颜貌温和,卑穷晚发。”

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